BLOG | VIVATECH 2022 : la tech, l’humain et la planète - Episode 1

Cette année, retour sur un Vivatech en grande largeur : plus de 2000 startups sur 45.000 m2, 30 pays représentés, 400 speakers pour plus de 90.000 visiteurs et… surprise (!) un salon où la tech se met en scène au service de l’humain et du développement durable !

VivaTech 2022, c’était un peu la tech, l’humain et la planète !

La tech…

Cette 6ème édition confirme le salon comme le plus grand événement consacré à l’innovation technologique en Europe… Bravo Paris ! Vivatech, c’est le lieu pour découvrir le futur en expérimentant des produits, s’inspirer et sentir les tendances, échanger et surtout favoriser la rencontre des pépites de la Tech avec des investisseurs et les grands groupes.  

Cette année encore le format de l’événement est hybride. La plateforme digitale a fait des progrès et permettait de bien gérer son programme sur les 3 jours entre les événements uniquement « on site » et ceux accessibles à distance et en replay. Pas de confusion possible cette année !

Sujet phare de ce Vivatech :  les technologies et les acteurs du web3

La traditionnelle keynote de Mc Kinsey, juste après le mot d’ouverture de Maurice Levy et Jean Louette donnait le ton « la création de valeur dans le metavers : le vrai business du monde virtuel ». « Le metavers est probablement le plus grand changement des 10 prochaines années. Ni utopie ni dystopie, mais innovation et potentiel et ça prendra du temps ! » (Eric hazan & Lareina Yee)

«It’s too big to ignore! » …Vraiment ?

Quelques chiffres pour nous aider à décoder le phénomène ?

C’est un marché estimé à cinq mille milliards de dollars d’ici 2030 qui se développe très vite. Contrairement à ce qu’on pourrait penser, il ne concerne pas juste un petit groupe d’utilisateurs puisqu’il va bien au-delà des gamers avec des usages multiples autour notamment de la collaboration ou de l’expérience à distance.

L’atout du metavers est de combiner 3D, échanges dynamiques et temps réel ; il concerne donc les biens de consommation et le retail mais aussi l’industrie, la finance, la santé, la haute technologie …

Le metavers est perçu comme une nouvelle manière de socialiser et d’interagir. Ce sera un univers interopérable unique qui comprendra de multiples mondes digitaux.

Disney a son Directeur du Metavers. Gucci a nommé Robert Triefus Head of Metaverse…ead of Metaverse @Gucci)

BNP Paribas Real Estate a déjà fait un premier pas dans le metavers avec W.I.R.E.D (Wearable Immersive Real Estate Data room), jumeau numérique dédié à la ville d’hier, d’aujourd’hui et de demain. Avec des données lui permettant de reproduire les évolutions passées et d’anticiper les mutations à venir des villes, cet outil d’analyse et de prospective immobilière propose une immersion virtuelle au cœur des cités.

Gartner estime que d’ici 2026, 25 % des personnes passeront au moins une heure par jour dans le metavers pour le travail, les achats, l'éducation, les médias sociaux ou le divertissement.

Prometteur donc et bel et bien concret pour certains !

Autre sujet web3 à l’honneur cette année : l’avenir de la blockchain avec la présence des CEO / fondateurs de Binance et Ethereum : Changpeng Zhao et Vitalik Buterin étaient attendus telles des rock stars ! Salle pleine 30mn avant sur Stage 1 avec des visiteurs assis par terre entre les chaises et des fans qui applaudissent debout à l’entrée de CZ !

La blockchain devrait accroître le PIB mondial de 422 milliards de dollars d'ici 2025 et de 1 760 milliards de dollars d'ici 2030, soit 1,4 % de l'économie mondiale (PwC).

Au cœur du salon chaque année : la mobilité et les innovations technologiques pour fonder les smart cities :  les nouveaux paysages urbains, les tendances pour se déplacer ; Renault présentait notamment son concept car Scénic Vision, où la technologie est dédiée à l’Environnement, la Sécurité et l’Inclusion.

Ce véhicule dispose d’une motorisation à la fois électrique et hydrogène et surtout il est recyclable à 95% batterie inclus. Il est issu de la Re-factory de Flins, première usine européenne d’économie circulaire dédiée à la mobilité… et en plus il est magnifique !

Pas moins de 13 groupes présentaient leurs open innovation labs (BNP, Orange, Huawei, LVMH, Sanofi, Manpower, TotalEnergies mais aussi La Poste, la SNCF et la RATP). Ces grands groupes se veulent porteurs des écosystèmes sectoriels qui structureront le renouveau de leur filière. 

Coup de cœur pour Caretta présenté par La Poste et dédié à la logistique urbaine : un véhicule autonome développé pour la ville de Montpellier qui peut retrouver un facteur pendant sa tournée pour lui apporter un colis à distribuer et repartir avec les produits collectés par le facteur ! Caretta a été conçu dans le Lot par la startup TwinswHeel.

Côté pavillons internationaux, 30 pays étaient représentés. Nous avons remarqué tout particulièrement le grand stand de l’Inde, invité d’honneur su salon. L’Inde est en fait le pays ayant le 3ème plus gros bataillon de licornes dans le monde ! La startup indienne Nexstem a remporté un prix pour son casque de contrôle par la pensée destiné à l’industrie du divertissement, un casque qui promet de transcender les limites biologiques humaines – rien que ça !

Enfin, plusieurs « innovation parks » thématiques rassemblaient aussi de nombreuses startups : les classiques « mobility park » et « robot park » où nous avons repéré le pneu sans air, superélastique et durable qui ne se dégonfle jamais (The smart tire). Tout droit venu de l’espace : Smart Lunar tire a été développé à la base par la Nasa pour rouler sur Mars !

… mais aussi « low carbon park » et « human park » ? dont nous reparlerons plus bas.

2ème volet de notre fil rouge « Vivatech 2022, la tech, l’humain et la planète » :

L’humain…

Des innovations au service de l’humain autour du thème de l’inclusion :

• Inclusion des jeunes qui doivent envisager les métiers de la tech et du code comme des accélérateurs d’inclusion économique - via le programme d’incubation Escalator dédié aux jeunes en situation d’exclusion sociale, l’événement Diversidays du samedi 18 juin,
• Inclusion des femmes qui doivent être plus nombreuses dans le monde de la tech (#WoGiTech et Girls hackademy avec BNP Paribas)
• Inclusion des personnes en situation de handicap avec de nombreuses initiatives proposées sur le « Human Park by TikTok » !

« At Vivatech, Inclusion is a mindset! »

L’écosystème tech se montre aussi aligné avec ses valeurs éthiques et agit comme un formidable vecteur d’inclusion.

Le Human Park mettait en valeur différents dispositifs notamment pour aider les malvoyants à identifier les obstacles (startup suisse Biped AI), ou des matériaux intelligents qui aident à minimiser les blessures des sportifs (startup britannique Scaled tech).

Enfin, toujours autour de l’humain, deux secteurs particulièrement dynamiques :  

1. Le « Future of work » : 2 ans de pandémie ont définitivement changé le monde du travail.

Adecco était très présent avec un panel de partenaires dont Openmind neurotechnologies qui propose une méthode de développement des compétences comportementales (soft skills) mêlant réalité virtuelle, neurosciences et gamification. Nous avons noté leur reco des 3 nouvelles « work skills » essentielles dans le nouveau monde du travail qui s’annonce :

• Etre leader de soi (maitriser les biais cognitifs pour mieux s’adapter)
• Etre leader de changement en s’entraînant à la flexibilité face à l’incertitude (oui ça s’apprend)
• Développer sa capacite de leader d’équipe en développant sa capacité d’empathie.

Les méthodes de recrutement changent aussi avec un recentrage sur le candidat et l’entrée en jeu du gaming. Plusieurs conférences autour de ce sujet : “Comment le gaming va-t-il booster votre attractivité et votre expérience candidat ”. On adorerait être recruté par ce biais ! Et vous ?

2. La santé, majoritairement animée par les équipes de Sanofi et AXA, en recherche de partenaires pour innover.

Olivier Bogillot, DG France de Sanofi souligne l’importance pour Sanofi de travailler l’expérience patient au-delà de la mise sur le marché de traitements efficaces ; aujourd’hui, il s’agit d’assurer un service complet de la mise en relation à la demande avec un médecin jusqu’à la livraison des médicaments au patient. 

Belle illustration de cette ambition, la startup Chefaa, qui a remporté l’Award Health Tech. L’entreprise égyptienne se présente comme une plateforme de prestation pharmaceutiques qui embarque une fonction GPS afin d’aider les patients chroniques à commander, programmer et renouveler leurs ordonnances.

Côté assurances, même prise de conscience. Les assureurs se doivent d’être pro-actifs. Yann Bry, Head of business innovation chez AXA, le souligne « Nous devons aider les patients à mieux s’orienter dans le parcours de santé, avant qu’ils ne doivent être hospitalisés et que le coût soit élevé pour eux comme pour nous » A cet effet, AXA a lancé récemment le service Angel pour aider les patients à trouver rapidement des réponses fiables à leurs questions de santé.

Chez KDX nous sommes fans de leur plan d’action, résolument « customer centric » ! (Cf. illustration ci-dessous)

Focus santé aussi sur le stand du CNRS qui mettait en lumière son savoir-faire deeptech pour cette 3ème participation à Vivatech et présentait ses startups parmi lesquelles la future pépite Aqemia  dont l’objectif est de générer rapidement des molécules candidates médicaments innovantes pour une cible donnée.

3ème volet de notre Vivatech 2022 :

La planète …

Les startups de l’écosystème GreenTech étaient mises à l’honneur ! … La tech serait-elle le moyen de faciliter la mise en œuvre d’une démarche environnementale par les entreprises ?

Pour le savoir, lisez le dernier volet de notre analyse dans un article dédié… à suivre !