CHEZ KLEE | Les bonnes pratiques à adopter en entretien d’embauche : la Team Recrutement vous donne ses astuces !

Ça y est, vous avez décroché un entretien d’embauche chez Klee Group : mais après l’euphorie de la bonne nouvelle, c'est le stress qui l’emporte ! Pour tirer son épingle du jeu le jour J, pas de mystère, il faut préparer son entretien en amont.

Notre Team Recrutement vous révèle quelques tips pour mieux vous sentir prêt !

Renseignez-vous sur l’entreprise en amont !

Chez Klee, vous rejoindrez un environnement de travail collaboratif, tourné vers l’Innovation, l’Intelligence Collective et l’esprit d’initiative !

En fonction de votre profil, vous prendrez part à des projets numériques d’envergure, vous ferez du conseil en transformation digitale, vous accompagnerez le développement commercial de nos activités, ou par exemple vous apporterez votre expertise sur la Data Science, le DevOps, la CyberSécurité, etc. Klee propose de multiples offres et produits à ses Clients, aussi renseignez-vous bien sur le groupe !

Prenez un bon départ !

Les premières minutes de votre entretien sont déterminantes car vous y donnerez une première impression au recruteur ou manager. « Vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une première bonne impression. » Soyez à l’heure pour l’entretien, montrez-vous dynamique et souriant.e :)

Mettez en valeur votre parcours !

Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies, vous aimez innover ? N’hésitez pas à donner des exemples concrets de votre « Agilité » via vos expériences professionnelles antérieures, votre formation, vos réalisations passées.

Structurez votre discours !

L’objectif étant de mettre en lien vos connaissances, vos savoir-faire et votre savoir-être avec le job auquel vous postulez. Vous pouvez par exemple lister les éléments qui vous motivent dans l’annonce, et les relier à votre parcours.

Intéressez-vous !

N’hésitez pas à nous poser des questions lors de l’entretien : pour nous, l’objectif est de vous donner le maximum d’information sur notre culture d’entreprise, nos projets, nos dispositifs de formation et nos possibilités d’évolution !

Après tous ces conseils, nous sommes impatients d’échanger avec vous :)

Nous recrutons actuellement des Ingénieurs Développement Fullstack, des Intégrateurs DevOps, des Développeurs Drupal, des Ingénieurs Systèmes... et bien d'autres !